炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)中國(guó)橡膠雜志消息，1月20日，米其林中國(guó)再次榮膺由全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“中國(guó)杰出雇主2022”認(rèn)證。

在形勢(shì)多變、充滿挑戰(zhàn)的2021年，米其林中國(guó)秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，積極吸納和鼓勵(lì)人才，推動(dòng)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展，整體認(rèn)證評(píng)分相較上一年提升了近10%，再獲殊榮。米其林中國(guó)區(qū)總裁、首席執(zhí)行官偉書杰(Kamran VOSSOUGHI)先生表示：“致力于人類及貨物的可持續(xù)移動(dòng)性發(fā)展是米其林人的共同使命，在130多年的發(fā)展歷程中，米其林一直在不斷突破自我，無(wú)論是在技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展，還是在人才發(fā)展等各個(gè)方面，都在努力創(chuàng)造更多的可能性，為人們提供更美好的出行和生活體驗(yàn)。”通過(guò)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)對(duì)包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等方面的深入評(píng)估，米其林中國(guó)憑借在企業(yè)戰(zhàn)略、數(shù)字化人才管理體系、雇主品牌、員工參與度、道德和誠(chéng)信、可持續(xù)發(fā)展等方面的突出表現(xiàn)，再次獲得了中國(guó)杰出雇主2022認(rèn)證。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐，打造更好的職場(chǎng)環(huán)境。成立30年以來(lái)，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證項(xiàng)目已在全球五大洲123個(gè)國(guó)家和地區(qū)認(rèn)證了1857家企業(yè)。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“2021年對(duì)全球的企業(yè)來(lái)說(shuō)，依然是充滿挑戰(zhàn)的一年。米其林始終將為員工打造更好的職場(chǎng)環(huán)境放在首位，在過(guò)去的一年里，他們?cè)谟痈鼜V闊的職場(chǎng)挑戰(zhàn)同時(shí)，堅(jiān)定地努力以積極影響員工的生活?！? 據(jù)了解，米其林的人才戰(zhàn)略基于對(duì)“一切皆可持續(xù)”這一愿景與目標(biāo)的不懈追求。作為可持續(xù)出行領(lǐng)域的開拓者和創(chuàng)新者，米其林所做的一切都要符合“人、利潤(rùn)、環(huán)境”這3個(gè)密不可分的標(biāo)準(zhǔn)。多年來(lái)，米其林始終堅(jiān)持“以人為本”，并積極采取多種舉措優(yōu)化人才發(fā)展的環(huán)境，為員工的自我價(jià)值提升不斷創(chuàng)造條件，這也成為米其林始終保持其核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。在米其林，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)被充分的賦能，成就自我。而每位員工作為獨(dú)特的個(gè)體，正是通過(guò)其卓爾不凡與無(wú)限熱情來(lái)塑造著企業(yè)的美好未來(lái)。

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