炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)訊，近日，《宣偉2021年可持續(xù)發(fā)展報告》火熱出爐。這份報告反映了宣偉過去一年以來的可持續(xù)發(fā)展進程。

宣偉表示，一直以來，宣偉都將可持續(xù)發(fā)展植根于價值觀和業(yè)務(wù)中。我們設(shè)定目標(biāo)，不斷優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并取得了一定的進展。重點涵蓋三大支柱:環(huán)境足跡、產(chǎn)品藍圖和社會影響。

環(huán)境足跡

宣偉致力于減少環(huán)境足跡。我們采用持續(xù)改進的方法來減少我們的碳排放、能源使用和浪費，同時不斷推廣可再生能源的使用和循環(huán)利用的方法。我們2030年環(huán)境足跡減少目標(biāo)包含以下方面:

將范圍1和范圍2溫室氣體的絕對排放減少30%

將總用電量中可再生能源的占比提升至50%

將運營能效提升20%

將廢棄物處理強度減25%

產(chǎn)品藍圖

通過創(chuàng)新促進可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn):根據(jù)可持續(xù)設(shè)計(Sustainability by Design)項目， 我們制定了能將可持續(xù)發(fā)展融入我們創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)流程的方法，并著力進一步定義和擴大了 “有可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢的產(chǎn)品”組合。通過對產(chǎn)品生命周期的考量和對產(chǎn)品管理的堅定承諾，我們將持續(xù)以安全負責(zé)的方式提供世界級產(chǎn)品。

2021年是意義重大的一年:

在整個公司實施了可持續(xù)設(shè)計項目流程。作為我們具有前瞻性的基礎(chǔ)流程，它有助于公司“有可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢的產(chǎn)品”矩陣的增長

確定了“有可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢的產(chǎn)品”的基準(zhǔn)，并制定了未來擴展該產(chǎn)品陣容的計劃

制定了用以衡量和評估范圍3排放的結(jié)構(gòu)化流程

社會影響

促進安全、包容和社區(qū)文化。我們致力于確保我們?nèi)騿T工的安全，促進包容、多元化和平等的文化，歡迎和贊賞所有與眾不同，從而對我們的員工和業(yè)務(wù)產(chǎn)生積極影響。這是推動員工敬業(yè)度以及是吸引、留住、培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才的重要因素。我們強烈倡導(dǎo)積極支持和服務(wù)我們生活和工作的社區(qū)。

到2025年，將可記錄事件率從2020年的1.06降至0.8

通過每年在各個生產(chǎn)場所實施兩項人體工學(xué)干預(yù)，來減少人體工學(xué)傷害的發(fā)生

到2025年，將女性在管理層職位的占比從2020年的26%提升至30%

到2025年，將美國管理層中少數(shù)種族/民族群體的占比從2020年的26%提升至30%

根據(jù)我們年度員工敬業(yè)度調(diào)查的結(jié)果，我們在宣偉包容指數(shù)上取得喜人成績并有提高

為代表性不足的供應(yīng)商提供經(jīng)濟包容性

宣偉表示始終將踐行可持續(xù)承諾置于每一個產(chǎn)品和每一次服務(wù)中，為環(huán)境、社會和人類謀福祉。