炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)輪胎人不知道的輪胎事消息：

山東豪邁集團成立26年來，從一個破產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)維修車間發(fā)展為資產(chǎn)120億元的世界輪胎模具行業(yè)領跑者;從34名員工發(fā)展為2萬人的創(chuàng)新團隊;從年納稅5萬元的小作坊發(fā)展為年納稅8億多元的骨干企業(yè)。誠信基因是企業(yè)蹄疾步穩(wěn)、行穩(wěn)致遠的內(nèi)生動力。

誠信基因融于企業(yè)血脈。誠信文化是豪邁文化的重要組成。豪邁的價值觀，就是“把企業(yè)建設成員工實現(xiàn)自我價值奉獻社會的理想平臺”，致力打造利益共同體、事業(yè)共同體、精神共同體，推行“合伙合作”的企業(yè)經(jīng)營理念。他們認為，企業(yè)作為“法人伙伴”首要一條就是誠信對待員工。1995年，公司成立的第一年，企業(yè)在“三無”狀態(tài)下艱難度日，全年虧損18萬元，在員工已經(jīng)放假的農(nóng)歷“小年”，董事長張恭運和另一位股東騎著全廠唯一的摩托車，拿著剛剛籌來的錢，挨家挨戶給員工送工資和獎金，兌現(xiàn)公司對員工的承諾。公司從成立到現(xiàn)在，從未拖欠過員工工資，即使進廠不到一周的員工辭職，依然按規(guī)定結清工資。豪邁公司對誠信信念般不可撼動地堅守，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，成為豪邁發(fā)展的最強內(nèi)生動力源。

誠信理念深入員工骨髓。入職豪邁第一課先學誠信，公司發(fā)展史上的虛報賬3元錢的“燒雞事件”、“虛報加班事件”、“誤發(fā)獎金事件”，作為范例屢被提及，人人知曉。前幾年，公司為江蘇無錫一家供貨商派遣一名技術員培訓員工，這家企業(yè)出于感謝而請他吃了一頓飯，這人盛情難卻，飯后悄悄跑到書店買了幾套培訓用的專業(yè)書籍送給培訓對象，這種“慎獨”的道德境界令無錫供貨商驚詫不已。公司設立無人值守的誠信超市遍布各個車間，商品明碼標價，員工自己刷卡取物，每月銷售額高達幾百萬元，從沒出現(xiàn)錢數(shù)短缺問題，“誠信超市”成為豪邁誠信建設無形的檢驗場，每一個豪邁人天天都享受著誠信帶來的簡單、高效、實惠?！昂肋~”已成為了一張響當當?shù)纳鐣罢\信”名片，近年來招收農(nóng)民工近萬人，涌現(xiàn)出了以全國勞模、全國人大代表王欽峰為代表的一批批優(yōu)秀職工，成為豪邁股東，既是一種身份和價值標簽，還是未婚青年談婚論嫁的品行參考。

誠信品牌贏得客戶信任。豪邁本著合伙合作的誠信理念對待上下游客戶，關注客戶需求，追求互利共贏。堅決反對“店大欺客”或“客大欺店”，合作中特別注重雙方“重合同，守信用”，按時按質(zhì)供貨，從未出現(xiàn)一次違約事件。2020年疫情期間，豪邁積極向國內(nèi)國際捐款捐物，率先復工復產(chǎn)、提振經(jīng)濟，作為山東“防疫生產(chǎn)兩不誤”典型登上央視一套《新聞聯(lián)播》。良好的誠信聲譽令許多國際高端客戶紛至沓來。目前，豪邁擁有法國米其林、日本普利司通、美國GE、德國西門子等20多家世界500強客戶，并擁有近千家供應商的長期支持，成就了多項世界“隱形冠軍”，誠信成為豪邁走向國際化、現(xiàn)代化的重要通行證。

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