炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)海墾融媒體中心消息，11月14日清晨，立冬雖過，但記者走進海南橡膠西聯(lián)分公司晨光隊的橡膠林，放眼望去仍是一片綠意盎然、郁郁蔥蔥。誰能想到，今年6月前，這片膠園還是雜草叢生、被荒廢了10余年的“超齡”未開割橡膠林。如今，樹上已有了規(guī)整的開割痕跡，白色的膠乳順著割面滴滿了膠杯，溫暖了正在收膠的膠農(nóng)們的心田。

失管十余年的膠林今夕對比

收獲的背后是海南橡膠西聯(lián)分公司多年來堅持不懈，積極踐行“為國利民，膠融天下”的使命與擔(dān)當(dāng)，避免國有資產(chǎn)流失，保障職工群眾的權(quán)益，主動擔(dān)當(dāng)作為，多措并舉破解轉(zhuǎn)制隊橡膠園被棄割棄管的難題。

敢擔(dān)當(dāng) 打響“破冰”攻堅戰(zhàn)

“近年來，由于天然橡膠市場價格的持續(xù)低迷，分公司10個轉(zhuǎn)制隊的許多職工群眾棄管了膠園，同時他們又以‘祖宗地’為由，阻撓分公司介入其中更新管理?！焙Ｄ舷鹉z西聯(lián)分公司黨委書記、總經(jīng)理許偉東說。

多年來，該分公司想方設(shè)法解決該問題，陸續(xù)出臺了《關(guān)于加強對西聯(lián)片區(qū)轉(zhuǎn)制隊國有開割膠園家庭長期承包管理有關(guān)規(guī)定的通知》《關(guān)于加強對西聯(lián)片區(qū)轉(zhuǎn)制隊國有開割膠園承包金上繳管理的通知》《關(guān)于規(guī)范國有膠園轉(zhuǎn)制隊職工承包經(jīng)營活動的通知》等多項文件，希望進一步避免國有資產(chǎn)流失、保障職工群眾利益。

“面對職工群眾的不理解與不支持，相關(guān)文件和政策卻無奈成為了‘?dāng)[設(shè)’。為突破這一僵局，分公司2018年成立了‘破冰’工作小組，解決轉(zhuǎn)制隊膠園失管工作全面鋪開，各方阻力也隨之排山倒海般壓來?！痹S偉東說。

通堵點，破難題。該分公司領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線，帶頭指揮，堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，從人文關(guān)懷出發(fā)，多次到轉(zhuǎn)制隊職工群眾家里溝通，釋法明理，分析利弊，找到解題的突破口。最終經(jīng)過層層突圍，更新農(nóng)業(yè)隊橡膠倒樹69畝，并在2021年種植了橡膠小苗。

69畝，這個淹沒在總結(jié)報告中不起眼的數(shù)據(jù)，卻是該分公司十余年來努力的突破口。數(shù)得清的是這69畝的土地，數(shù)不清的是工作人員多年來被拒之門外的次數(shù)……

“在生產(chǎn)隊生活了幾十年，彼此都是很熟悉的朋友?？僧?dāng)我開始到職工家里做思想工作時，大家逐漸疏遠我，見到我就繞道走?！痹摲止境抗怅犼犻L李小鵬說。

回想起今年5月份晨光隊“超齡”失管膠園的清荒工作，李小鵬欲言又止。原來，當(dāng)時機械進場清荒時，遭到了不少職工群眾上前阻攔。一邊是熟悉的朋友，一邊是大家的“飯碗”，工作人員都陷入了兩難，但依然沒有放棄，晚上下班后他們挨家挨戶地和職工講政策，分析利弊。雖然吃了無數(shù)次閉門羹，但結(jié)果是好的，6月底，晨光隊順利完成520畝“超齡”失管橡膠清荒。

穩(wěn)就業(yè) 守住職工幸福底線

收回失管膠園后，如何保障職工群眾的權(quán)益?西聯(lián)分公司生產(chǎn)部部長符成峰介紹，2020年該分公司通過現(xiàn)場公開、公平、公正報名，及為期半個月的割膠技能培訓(xùn)和考核等方式，嘗試在東新隊膠園“設(shè)崗定編”，重新劃定崗位，讓考核合格的4名職工領(lǐng)崗割膠。

報名、培訓(xùn)、考核、上崗……東新隊的職工感受到了該分公司的真誠與努力，紛紛表示希望分公司能主動作為，加快收回丟荒橡膠、更新管護，為更多的職工提供就業(yè)機會。

“今年4月，同樣‘設(shè)崗定編’的方法在晨光隊實施起來并不順利，定崗?fù)瓿珊?，后續(xù)工作遭遇到了重重阻力?！崩钚※i告訴記者，個別未參與抽簽和未成功定崗的職工法律意識淡薄，不理解、不支持工作，多次威脅、阻撓定崗成功人員上崗割膠。

面對接踵而來的難題，該分公司并沒有退縮，而是積極聯(lián)合屬地居對上訪職工進行一一勸導(dǎo)，多次進村逐戶宣傳“設(shè)編定崗”的意義和工作政策，對領(lǐng)不到崗位的職工，提供安排到周邊生產(chǎn)隊割膠及參加政府就業(yè)培訓(xùn)機會等方案，想法設(shè)法幫助職工群眾解決就業(yè)問題。

知民意，解民憂，穩(wěn)民心，牢牢守住職工群眾的幸福底線是該分公司開展“破冰”行動的首要任務(wù)。

“我嫁過來已經(jīng)有10多年了，之前和丈夫一直輪流在外面打零工，一家人也不能團聚，陪伴孩子的時間少之又少?！痹摲止境抗怅牰◢從z工陳婆女欣喜地說，“現(xiàn)在分配到割膠崗位，工作穩(wěn)定了，生活也會慢慢好起來，重要的是能夠和家人生活在一起?！?/p>

晨光隊定崗膠工劉桃鳳也有著同樣的感受，“我已經(jīng)40多歲了，這個年紀出去找工作很難，很感謝分公司主動作為，更新膠園設(shè)崗定編，讓我們在家附近就有了穩(wěn)定的工作機會。”

記者了解到，該分公司在今年開割前出資18萬元對晨光隊“超齡”膠園進行機械控萌，挖通溝修整“三保一護”，保障職工順利開割。晨光隊“超齡”橡膠園的成功開割，敲破了分公司轉(zhuǎn)制隊失管膠園這塊“堅冰”，也解開了周邊職工多年來的“心結(jié)”，增強了分公司進一步收回失管膠園的信心。

再出發(fā) 全力收回失管膠園

記者坐著李小鵬的摩托車駛?cè)氤抗怅牭牧硪黄瑏G荒橡膠林深處，伴隨著挖掘機的陣陣轟鳴，一棵棵雜草灌木被連根拔起，一條條道路被開鑿出來。

“職工的‘心結(jié)’解開了，后續(xù)工作也有了進展。目前轉(zhuǎn)制隊膠園處于清荒階段，路通了，車子也能進得來，便開始啟動盤點橡膠樹工作，接下來可以開始新一輪的設(shè)崗定編工作了?！崩钚※i帶著轉(zhuǎn)制隊職工群眾的期待，加快腳步開啟了當(dāng)天的清點工作。

記者了解到，截至目前，西聯(lián)分公司已收回晨光隊、紅專隊失管膠園1370畝，并將在近期投入8萬元對紅專隊“超齡”膠園進行控萌管理。目前，紅專隊已報名割膠25人，最終定崗5人。

如今的西聯(lián)分公司勇于走出轉(zhuǎn)制隊的禁錮，通過法律手段和優(yōu)惠政策的方式，直面歷史遺留問題，剛?cè)岵赝七M轉(zhuǎn)制隊管理改革。

“一直以來，分公司黨委始終堅定聚焦橡膠主責(zé)主業(yè)，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，從不因外部惡劣環(huán)境的影響，對橡膠管、養(yǎng)、割的工作有所松懈?！痹S偉東表示，分公司將堅決按照家庭長期承包“十六字”方針(完成上繳、剩余歸己、統(tǒng)一收購、市價結(jié)算)的模式，持續(xù)在剩余轉(zhuǎn)制隊開展“破冰”行動，千方百計克服困難，堅決依法依規(guī)全面打破轉(zhuǎn)制隊“不能更新、不能種植、不能割膠、不能上繳、不能管理”的“堅冰”，讓失管的萬畝橡膠園重新恢復(fù)生機，確保國有資產(chǎn)保值增值。