【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】7月28日消息，近日，英國特瑞堡公司與其位于萊斯特、圖克斯伯里和布里奇沃特的工廠工人的罷工糾紛終于在工資協(xié)議得到改善后得到了解決。

此次糾紛源自于特瑞堡公司萊斯特工廠的100多名工人于7月11日開始全面罷工行動，導(dǎo)致工作停滯。然而，隨著工資談判的進(jìn)行，特瑞堡公司向工人們提供了一項(xiàng)顯著增加的工資報價，使得雙方達(dá)成了共識，工人們最終同意取消罷工，全面恢復(fù)工作。

根據(jù)工資協(xié)議的具體內(nèi)容，萊斯特工廠的員工將從2023年4月起獲得8%的加薪，并額外獲得750英鎊的一次性補(bǔ)償。而從2024年4月開始，工人們的工資將再次上漲3%，除非屆時的消費(fèi)者價格指數(shù)通脹率超過5%，屆時雙方將重新啟動薪酬談判。

據(jù)了解，這項(xiàng)為期兩年的工資協(xié)議還包括解決特瑞堡公司位于圖克斯伯里和布里奇沃特的另外兩個工廠工人罷工問題。在6月初，這兩家工廠的200多名工人也曾拒絕了5.2%的加薪提議后舉行罷工。然而，經(jīng)過艱難的談判，工人們接受了一個涵蓋兩年時間的工資協(xié)議，確保了工資水平在未來兩年內(nèi)至少增長11%。

英國工會聯(lián)合會表示，這兩個地方工廠的工人今年將加薪8%，明年將加薪3%，這一工資協(xié)議為工人們提供了更好的薪酬待遇，以應(yīng)對通貨膨脹的壓力。