【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】5月22日消息，為慶祝萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的“520精益日”，近日， 山東耐斯特炭黑有限公司舉辦了第五屆精益技能大賽，以推廣和宣傳精益文化，激發(fā)員工的精益改善意識(shí)，提升企業(yè)的精益管理水平。

今年的精益技能大賽吸引了來(lái)自耐斯特公司各部門(mén)和車(chē)間的50多名選手參賽。在集團(tuán)精益研究院精益經(jīng)理喬嚴(yán)磊、業(yè)務(wù)支持中心精益專(zhuān)員周恩生、人才育成中心精益專(zhuān)員馬翔宇以及耐斯特公司相關(guān)人員的觀摩下，選手們展示了他們?cè)诓煌?xiàng)目中的技能水平和競(jìng)技能力。

據(jù)了解，耐斯特公司一直致力于落實(shí)集團(tuán)精益管理工作要求，并取得了豐碩的成果。近期，耐斯特公司在集團(tuán)的“精益管理月”系列活動(dòng)中取得了優(yōu)異成績(jī)。喬嚴(yán)磊表示，希望在未來(lái)的工作中，耐斯特公司能再接再厲，進(jìn)一步提高企業(yè)的精益管理水平，以促進(jìn)生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益的雙重提升。

自2019年首次舉辦以來(lái)，耐斯特公司的精益技能大賽已經(jīng)成功舉辦了五屆。作為一個(gè)重要的平臺(tái)，該比賽不僅展示了員工的職業(yè)技能水平，而且成為耐斯特公司精益管理文化的重要組成部分。通過(guò)近幾年的比賽情況來(lái)看，參賽選手的競(jìng)技水平和項(xiàng)目質(zhì)量有了顯著提高，這也反映出公司的精益管理水平在持續(xù)發(fā)展，為公司培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的人才。

本次技能大賽包括了炭黑顆粒硬度檢測(cè)、仿造粒水調(diào)節(jié)閥手自動(dòng)調(diào)節(jié)及超壓保護(hù)裝置操作、燃料油泵啟動(dòng)、35KV二段由供電線(xiàn)倒熱電線(xiàn)模擬操作、用萬(wàn)用表測(cè)試?yán)^電器直流電阻值及電池電壓、石膏排出泵開(kāi)啟操作、叉車(chē)現(xiàn)場(chǎng)安全摞貨架、離心風(fēng)機(jī)啟動(dòng)等8個(gè)參賽項(xiàng)目。這些項(xiàng)目緊密貼合實(shí)際生產(chǎn)需求，充分體現(xiàn)了精益理念的應(yīng)用。

比賽過(guò)程中，參賽選手們表現(xiàn)出色，他們個(gè)個(gè)精神飽滿(mǎn)、展現(xiàn)出卓越的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。無(wú)論是炭黑顆粒硬度測(cè)試中的專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，還是叉車(chē)摞貨架過(guò)程中的膽大心細(xì)，或是35KV二段由供電線(xiàn)倒熱電線(xiàn)模擬操作中的沉著穩(wěn)重，以及仿造粒水調(diào)節(jié)閥手自動(dòng)調(diào)節(jié)及超壓保護(hù)裝置操作中的創(chuàng)新實(shí)干，他們的出色表現(xiàn)贏得了對(duì)手和裁判員的一致贊許。

通過(guò)本次技能大賽，耐斯特公司成功營(yíng)造了以賽促學(xué)的氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化了精益生產(chǎn)的意識(shí)與理念。未來(lái)，耐斯特公司表示將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“精益管理月”活動(dòng)方案的要求，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)的落地，全力提升精益管理水平，為促進(jìn)集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來(lái)，耐斯特公司的第五屆精益技能大賽為員工提供了一個(gè)展示和檢驗(yàn)自身技能水平的平臺(tái)，彰顯了公司對(duì)精益管理的重視和承諾。通過(guò)比賽，員工們不僅展示了他們的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)技能力，還加深了對(duì)精益文化的理解和認(rèn)同。