炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)中國炭黑網(wǎng)消息，《金能科技股份有限公司公眾平臺(tái)》報(bào)道：金能科技公司提早安排和制定經(jīng)營管理人員《2023年度績效合同》，以確保今年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

績效管理，是金能公司的特色企業(yè)文化之一?？冃Ч芾砟苡行ПＷC每位職工全年工作任務(wù)的完成，而《年度績效合同》就是將每個(gè)管理人員全年的工作進(jìn)行梳理和量化，提出全年的工作目標(biāo)，以與公司簽訂合約的方式確定下來。其內(nèi)容包括：考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)、考核辦法、考核權(quán)重、考核金額，考核結(jié)果等方面，每個(gè)經(jīng)營管理者都根據(jù)各自的崗位職能和工作要求歸納出不同的內(nèi)容，形成3--8項(xiàng)內(nèi)容翔實(shí)的業(yè)績合同。通過簽訂這樣的合同，使每個(gè)經(jīng)營管理者全年的重點(diǎn)工作清晰明確，工作績效更加突出。

目前，該公司2023年經(jīng)營管理人員業(yè)績合同已基本修訂完成，經(jīng)有關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)后將付諸實(shí)施。