炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)卡博特Cabot消息，11月13-18日，第十三屆中國國際石油化工大會在寧波召開，以“可持續(xù)的韌性新增長”為主題，重點探討“能源安全、綠色低碳、韌性增長、數(shù)字化、新材料”等行業(yè)熱點話題。

王維琤女士——卡博特副總裁、中國區(qū)董事總經(jīng)理及功能性補(bǔ)強(qiáng)材料中國區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)受邀出席本次大會，并在女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇、市長論壇、CEO座談會上，分別就“如何在當(dāng)下的背景下賦能更多女性成長”、 “外資企業(yè)如何助力行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈完善與發(fā)展”、 “供應(yīng)鏈重構(gòu)與‘未來產(chǎn)業(yè)’”等議題發(fā)表了諸多見解。

在以“發(fā)光的我們”為主題的女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇上，王維琤表示：“在卡博特，我們看到了職業(yè)女性在面對疫情等挑戰(zhàn)時巾幗不讓須眉的擔(dān)當(dāng)，從銷售、生產(chǎn)、安全、質(zhì)檢、計劃、物流到人事、財務(wù)、行政、采購等，我們所有的女性員工或遠(yuǎn)程辦公、或堅持在閉環(huán)運(yùn)營的第一線，都堅守在各自的崗位上。除此之外，她們也充分發(fā)揮了細(xì)致、韌性、善共情的特質(zhì)：和政府建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)的積極溝通、參與社區(qū)志愿服務(wù)、員工間的互幫互助、平衡工作和對家庭的照顧?！?/p>

“女性賦能需要社會大環(huán)境和企業(yè)小環(huán)境的雙重支持。從大環(huán)境來看，中國在經(jīng)濟(jì)、科技、教育和文化發(fā)展上都賦予了女性更多的成長空間。在卡博特，我們專門成立了DE&I工作小組(Diversity, Equity & Inclusion)，通過目標(biāo)制定、問卷調(diào)查、主題活動等多種方式，致力于構(gòu)建多元化、公平、包容的工作環(huán)境?！?/p>

本屆市長論壇的主題是“雙碳大背景下的城市高質(zhì)量發(fā)展”，王維琤在論壇上表示：

“中國市場對卡博特來說是非常有吸引力的市場。在這樣一個市場下，我們始終致力于前瞻性的舉措：引進(jìn)新的、先進(jìn)的技術(shù)和管理;同時也帶來安全、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的理念;在全球雙碳目標(biāo)的大背景下，我們緊跟新能源、新材料市場高速發(fā)展的步伐，加大對于電池材料業(yè)務(wù)的投入，構(gòu)建多維優(yōu)勢，開啟‘快進(jìn)’模式?！?/p>

“我們倡導(dǎo)著眼長遠(yuǎn)發(fā)展的契約精神。我們與合作伙伴、合資伙伴簽訂的合同都是基于雙方、乃至行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，是清晰的、戰(zhàn)略性的。我們相信不忘初心，忠于遠(yuǎn)行的力量?！?/p>

“人才培養(yǎng)的本地化對于深耕中國市場十分重要。過去35年里，卡博特在這方面積累了豐富的經(jīng)驗。我們一直堅持人才培養(yǎng)和高度本地化戰(zhàn)略，諸多重要職位，都由本地人才擔(dān)當(dāng)，本地化涵蓋了全球所有地區(qū)、工廠和業(yè)務(wù)，這幫助卡博特建立了優(yōu)質(zhì)的人才資源庫，并更好地在當(dāng)?shù)卦！?/p>

　　- 關(guān)于卡博特公司 -

卡博特公司(紐約證券交易所：CBT)是全球領(lǐng)先的特種化學(xué)品和高性能材料公司，總部位于美國馬薩諸塞州波士頓?？ú┨卦谙鹉z炭黑和特種炭黑、工程彈性復(fù)合體、噴墨色漿、母料和導(dǎo)電混料、氣相二氧化硅以及氣凝膠等產(chǎn)品領(lǐng)域一直是行業(yè)領(lǐng)軍者。

      （原標(biāo)題：卡博特受邀參加2022中國國際石油化工大會）