炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)東方雨虹消息，近日，由中企聯(lián)合CHIRC發(fā)起主辦，總裁讀書會聯(lián)合主辦的“第四屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會”在北京召開。東方雨虹榮獲“2022年度中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)”稱號。

據(jù)悉，此次峰會以“逆境前行—新形勢下的人才管理變革”為主題，聚焦后疫情時代，圍繞“數(shù)字化人才管理、組織創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、提高組織效能、員工工作體驗、遠(yuǎn)程和混合式辦公、雇主品牌打造”等話題展開討論。

多年來，東方雨虹圍繞“以人為本、以專業(yè)為本、以團(tuán)隊為本、以執(zhí)行力為本”的人力資源戰(zhàn)略，持續(xù)建立健全招聘、培養(yǎng)、激勵、薪酬體系，全力打造高效人才供應(yīng)鏈，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長。

以此為牽引，企業(yè)在充分釋放專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的基礎(chǔ)上，推動并打造人才優(yōu)勢向創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化通道，為實現(xiàn)“成為全球建筑建材行業(yè)最有價值企業(yè)”的愿景提供堅實的人才保證與智力支持。

未來，東方雨虹將立足自身發(fā)展優(yōu)勢，多措并舉夯實企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)，在不斷深化“平臺+創(chuàng)客”經(jīng)營管理模式的同時，進(jìn)一步夯實人才儲備、增強(qiáng)創(chuàng)新內(nèi)生動力，以此推動行業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。